Dirección por valores

LOS VALORES

Existen diferentes tipos de Valores, y las personas hoy en día no les dan la importancia que se merecen, por estar compitiendo constantemente, para demostrar que son importante.

Motivado esto por la sociedad ciega de poder, frente a las demás personas, esto como regla a seguir en la actualidad, que trae como consecuencia la prefloración de los antivalores. Todo esto deshonestamente y pasando por encima  a todo costo.

 Lo que nos lleva  a la Dirección por Valores pero con cohesión, donde se tome en cuenta el progreso y compromiso, que tienen los valores en general con una administración que tanto necesitamos todos sin exclusión por falta de perfil. Creando así una cultura de valores para buscar la capacidad de cada individuo y formar una base fuerte a largo plazo de Valores. en continuo desarrollo generando una mejor imagen externa con relaciones basadas en la ética para evitar todos los fraudes que se puedan ocasionar  y una cadena de liderazgo confiable.

Tipos De Valores

1.    Solidaridad 

Vínculo que se une  a hombres  y pueblos  de modo que  el bienestar de los unos  determina  el de los  otros.

2.  La generosidad

Es el Actuar a favor de otras personas desinteresadamente, y con alegría, teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad de la aportación para esas  personas, aunque le cueste un esfuerzo.

3.  Responsabilidad

Son las fuentes de la dignidad humana que  constituyen su conciencia, inteligencia, voluntad, libertad  y sentido moral de sus actos.

4.  Veracidad

 

La veracidad es un valor en que las personas dicen o profesan  siempre la verdad con eficacia y logrando  hacer efectivo un intento o un propósito.