Esta Escuela es una corriente que estudia los problemas de las empresas, sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad, comunicación, aspecto de formalización, estructura de comportamiento.
Sus pensadores fueron: Max Weber, Ralph Dahrendorf, estos fueron unos de los más importante. Así como lo fueron Mayntz, Barnard, Etzoni, los cuales actuaron para la toma de decisiones.
Esta Escuela surge en los años cincuenta como consecuencia de la baja productividad, ya que a finales de los años las corrientes cientificas y del ser humano habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero de forma aislada.
Una de las caracteristicas más resaltantes fueron es que esta estructura pretende equilibrar los los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recursos humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales.
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